執行長您好：
我是創新園區的同仁，我叫 XXX。
進來工研院已經即將屆滿三年，真的覺得這是個很好的工作環境，不但在研發工作上有高度的自由，更時常有機會得以接觸各國最新的技術，增長見聞之餘亦能開闊視野，使眼界並不劃地自限。
但是，再完美的工作環境仍然會有小瑕疵，尤其在管理上。舉個例子來說吧！前陣子南創的學習資源中心（我們都叫它圖書館）寄了封信請各位同仁踴躍推薦新書，除了色情、暴力、政治類書籍外，其餘的皆可推薦。本人深感投入理工領域數年，非常缺乏文學素養，因此推薦了一些暢銷小說及知識類書籍，非常幸運的，在該月的新進圖書清單中果然購進了我想看的書。為此，我感到無比興奮，認為這是南分院給予員工的一大德政，那些暢銷書籍果然也在展示期滿之後馬上被人借走，我也只能落得預約的份。
但是，最近這幾個月的新書清單，已經完全看不見該類書籍，取而代之的是像《藍海策略》、《80/20法則》之類的管理用書。這些書並不是不好，其實書到用時方恨少，多買些有用的書也挺不錯的。但是我們推薦的其他類圖書（小說、旅遊等等）卻消失在新書清單中，且審查者並未說明拒絕購買的原因，經過我去詢問圖書館員，才知道是戴組長那關審查未過。
我個人以為，雖為科技人，但仍需要充實人文素養。在專業的領域中，公司同仁們皆學有專精，但是除了專業書籍，許多同事都沒有閱讀的習慣，好不容易有一個這麼好的機會可以買些較生活化的書籍，卻屢屢被拒。而且，審查未過後，戴組長並未說明原因。這就好像寫錯了一題數學，老師卻沒告訴你為什麼錯，那等你下次看到那題目，還是一樣錯。因此有本書我推薦了兩次，兩次皆被拒絕。我不懂，是不是以後圖書館只能買管理類的書籍？審查者心中的那把尺到底如何界定添購新書的比例分配？我只想知道，是否有個人意志操縱著新書審查的過程，倘若沒有，能否公開說明？讓我們搞清楚為什麼推薦的暢銷小說會消失在推薦清單中，無疾而終。
最後，非常感激執行長能在百忙之中抽空閱讀我的信，對於我的意見，懇請執行長細思量。謝謝。
我是創新園區的同仁，我叫 XXX。
進來工研院已經即將屆滿三年，真的覺得這是個很好的工作環境，不但在研發工作上有高度的自由，更時常有機會得以接觸各國最新的技術，增長見聞之餘亦能開闊視野，使眼界並不劃地自限。
但是，再完美的工作環境仍然會有小瑕疵，尤其在管理上。舉個例子來說吧！前陣子南創的學習資源中心（我們都叫它圖書館）寄了封信請各位同仁踴躍推薦新書，除了色情、暴力、政治類書籍外，其餘的皆可推薦。本人深感投入理工領域數年，非常缺乏文學素養，因此推薦了一些暢銷小說及知識類書籍，非常幸運的，在該月的新進圖書清單中果然購進了我想看的書。為此，我感到無比興奮，認為這是南分院給予員工的一大德政，那些暢銷書籍果然也在展示期滿之後馬上被人借走，我也只能落得預約的份。
但是，最近這幾個月的新書清單，已經完全看不見該類書籍，取而代之的是像《藍海策略》、《80/20法則》之類的管理用書。這些書並不是不好，其實書到用時方恨少，多買些有用的書也挺不錯的。但是我們推薦的其他類圖書（小說、旅遊等等）卻消失在新書清單中，且審查者並未說明拒絕購買的原因，經過我去詢問圖書館員，才知道是戴組長那關審查未過。
我個人以為，雖為科技人，但仍需要充實人文素養。在專業的領域中，公司同仁們皆學有專精，但是除了專業書籍，許多同事都沒有閱讀的習慣，好不容易有一個這麼好的機會可以買些較生活化的書籍，卻屢屢被拒。而且，審查未過後，戴組長並未說明原因。這就好像寫錯了一題數學，老師卻沒告訴你為什麼錯，那等你下次看到那題目，還是一樣錯。因此有本書我推薦了兩次，兩次皆被拒絕。我不懂，是不是以後圖書館只能買管理類的書籍？審查者心中的那把尺到底如何界定添購新書的比例分配？我只想知道，是否有個人意志操縱著新書審查的過程，倘若沒有，能否公開說明？讓我們搞清楚為什麼推薦的暢銷小說會消失在推薦清單中，無疾而終。
最後，非常感激執行長能在百忙之中抽空閱讀我的信，對於我的意見，懇請執行長細思量。謝謝。
敬請
福安
****** XXX 敬上 2006.11.24
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