吵了很久的取消調休假終於拍板定案了
從明年 1 月 1 日開始,取消全年調休假,改成每天上班 8 小時
對此政策,大家反彈頗大,因為失去了可自由運用的假期
換來的卻是不痛不癢的減少工作時間
除非像我這樣老老實實八點到公司五點半走人
否則這半小時對大家來說一點意義也沒有
畢業之後與同學聚餐時,不免談到目前的工作環境
我常常開玩笑的說:「工研院沒有股價,卻有一堆假。」
頓時全場羨慕的眼神也稍稍彌補了自己年薪是別人一半的遺憾
但這項可用來說嘴的利基卻在明年消失了
不論原因
單純以結果來看
在工作上未能獲得應有的報酬
這點相對於其他公司已經失去了競爭力
再加上國防役制度的改變,要徵人已經很困難了
現在又發佈此一利空消息
繼續這樣下去
會讓員工以國防役人員為主力的南分院元氣大傷
流失的人才比新進人員還少
遲早有一天南分院會倒店
管理階層讀了那麼多書,上了那麼多課
若是連這種趨勢都看不到
還真不如我這麼一個小小副研了
反正
我也只剩下最後的 400 多天
繼續撐吧!
良禽擇木而棲
此處並非良木,吾亦不願久留
至於公司的存滅,就讓時間去證明吧!
也許政策會漸漸修正成對員工有利的狀況
但有多少人能無怨無悔的待在工研院撐到那時候呢?
從明年 1 月 1 日開始,取消全年調休假,改成每天上班 8 小時
對此政策,大家反彈頗大,因為失去了可自由運用的假期
換來的卻是不痛不癢的減少工作時間
除非像我這樣老老實實八點到公司五點半走人
否則這半小時對大家來說一點意義也沒有
畢業之後與同學聚餐時,不免談到目前的工作環境
我常常開玩笑的說:「工研院沒有股價,卻有一堆假。」
頓時全場羨慕的眼神也稍稍彌補了自己年薪是別人一半的遺憾
但這項可用來說嘴的利基卻在明年消失了
不論原因
單純以結果來看
在工作上未能獲得應有的報酬
這點相對於其他公司已經失去了競爭力
再加上國防役制度的改變,要徵人已經很困難了
現在又發佈此一利空消息
繼續這樣下去
會讓員工以國防役人員為主力的南分院元氣大傷
流失的人才比新進人員還少
遲早有一天南分院會倒店
管理階層讀了那麼多書,上了那麼多課
若是連這種趨勢都看不到
還真不如我這麼一個小小副研了
反正
我也只剩下最後的 400 多天
繼續撐吧!
良禽擇木而棲
此處並非良木,吾亦不願久留
至於公司的存滅,就讓時間去證明吧!
也許政策會漸漸修正成對員工有利的狀況
但有多少人能無怨無悔的待在工研院撐到那時候呢?
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